关于东莞的厂来海大招暑假工

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每年都有招人，但是有反应工资发放根本不及时 ，甚至只拿到一部分，另外就是加班非常非常非常多。
而且我了解到的，介绍一个人到那边工作，是可以从中提成好几百的。和卖人头相当。
各位同学谨慎吧，仔细想想，一个不熟练的工人，凭什么给你2500一个月？你靠什么给工厂创造超过2500的经济效益，这还不包括你的吃穿住行，以及介绍人的提成。我有不少去广东打工的朋友都不愿意再在工厂工作，因为工厂一个工资低，1500包吃住而已，上2000的都已经是管理层面的人了。另外一个是累，大的工厂会变相加班，而小的工厂完全就是将人力压榨到极限，三班倒，除了吃饭睡觉你就是在车间干活。而且工厂的人员流动非常非常频繁，有不少人都是不断在各个工厂之间流动，这个工厂太累，管理人员不好，或者与其它省份的人起了矛盾，只能换一个，而且一走就是一大票同乡，结果换来换去，没有一个工厂能让人待超过半年。今年开始还因为薪酬太低，不少工厂闹起了用工荒。
对于介绍去工厂的贴子我一般都删除，好好想想吧，如果一个什么操作技能都不了解的人，到工厂都能拿到2500的月薪，为什么还要招大学暑期工？就做一个月，还要花一段时间进行培训。找那些职校的不是更好，他们的课程就是针对车间操作流程定制的，做的长期熟练了岂不是更能给工厂创造效益？
如果确实想要增加社会经验，可以自己到广东看看～但是我不建议进行纯体力或者推销类的工作，最好是能够找到与自己感兴趣的专业相关的行业，哪怕工资再少，甚至没有工资都不是重要的，行业经验才是主要的，如果没有这个经验，等到真正要毕业找工作的时候，你将会非常迷茫。
每年都会有很多公司找实习生，如果有能力，请去尝试一下自己感兴趣的公司。如果不是非常缺钱，不要去从事那些没有潜在发展价值卖体力的行业

administrator

学工办么？那这条利益链可真大呀。
我需要再次强调一下个人观点：
1、月薪可能吗？2500，如果达到这个数量，我想不需要到学校招人，到各个市县去能招到更多，并且能够得到更多稳定的工作人员，要知道，在海南一般人的月薪也不过一千出头。
2、工作的难度？什么工作能够保证新手在不到一个月的时间内上手并且产生超过2500以上的效益。而且只需要一个月
3、确定不需要其它费用么，来回往返车费，食宿。培训费都不需要么？
4、确定不是非法行业么？
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最后我谈谈自己对广东地区工厂招工模式的理解
首先大部分工厂做的其实并不是自己的产品，而是接受订单才进行生产的，就是有商家拿着设计图和标准到工厂谈价格，合适之后会签合同定下生产数量和时间，以及生产需要的人力数（人/天），大型的订单原材料是由商家自己根据工厂的废品率提供的。通常工厂接下订单的时间是在年初，而不是接到订单才生产。每一单订单对工时的压缩都非常紧，所以在工厂加班是正常的事情，不过一般都会提供加班费。但是有一点很多人或许不知道，很多时候，谈下订单的工厂，并不一定拥有足够的时间去生产，因为他可能还接有其他订单，那怎么办呢？大的订单会被分成一份一份的小订单，外包给小工厂成产，而核心的产品由大工厂自己负责。大部分小工厂靠的就是外包订单生存，这就是小工厂员工不稳定的主要原因，所以小工厂的工资都比较低，福利也不太好，有订单的时候拼命招人，没有订单的时候，就不招收。而大的工厂，因为能接的订单比较多，所以一般对工人的福利都比较好，以留住熟练的工人保证以后的生产效率。大的工厂，一般在年初招比较多的工人，除非订单有变化，否则一般不会再进行大规模的招工。而小的工厂则相反，招工根据订单走，有订单会扩招工人。没有则不招。
然后我想说说福利，今年年初广东就闹过用工荒，在金融危机的影响还未消去，海外订单大幅减少的情况下，出现这种情况听起来让人觉得很不可思议，但实际情况就是如此，很多海外订单都转移到越南马来西亚等东南亚的新兴产业区了。广东地区的订单比往年少了很多，很多小工厂已经接不着分下来的小订单了。只能靠自己去拉国内的订单。不太可能需要大量的工人。更不需要管理者（工厂车间的管理人员俗称拉长或者车长通常都是2～3年的熟练工人，包吃住工资在2000～3000左右）。而用工荒最主要的原因在于通货膨胀的情况下，广东地区的生活成本增加了，而08年国家投到各地的4万亿，已经开始在各地提供部分职位给那些打工的人。加上农业补贴，才是广东地区工人减少的原因。
但是即使用工荒，也没有理由只招一个月的暑期工，因为人力成本太低了，按照人力成本算，新手顶多只能算0.5个人力，只有熟练的工人才会按1个人力算。订单的人力数已经确定了，不太可能会新增新手去进行生产。
而且，新手都按2500算，那么熟练工人岂不是要给4000？而实际上一般的车间操作都是比较简单机械的工作，根本不可能开2000以上的工资。
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我还要再次强调我自己的观点，如果可以，请尽量去那些专业相关的行业申请实习生的工作，这个其实并不太难。如果缺钱确实需要自己卖体力挣钱，我也不可能拦着。但是请在出发前，到自己学院的学工办，将你签的合同留一个复印件到学工办，这是为你自己的安全负责，以免开学耽误了返校时间学校找不到人。另外合同一定要明确工钱和工时以及其它细则，签合同的公司要明确，进入的工厂以及工作内容也要明确在合同上写清楚，如果这些都没有写清楚，请谨慎考虑。
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海大每年都有不少人，从事各种缺德的行业，从学生身上赚取丰厚的利润，比如卖什么住宿套装给新生，新生报道期间以好几倍的价钱推荐各种产品，比如英语周报，比如耳机，各种生活用品。比如假期拉人头去做传销什么的。
自己提高警惕吧，不要因为经济上的困难，被欺骗了。

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今年去的很多都回来了
一个同学去富士康，干了一个月，最后到手一千三。我都不想吐槽了，他是考上研究生的，当时建议他去找公司实习，或者直接投奔导师做项目，他认为富士康开的2000包吃住工资够高，就去了。。

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回复 41# 小七哥


   海大11毕业的，很多过3000，我认识的，去广东的，最低开的都是4000+留海南的也有很多开3000+的职位。
实际到手3000的，有不少，月底剩3000的，悬。

话说找工作这个事情，说实话，和在校的成绩关系不太大，关键还是看自己能不能厚着脸皮去找，脸皮够厚，多面试几家，没有签不出去的。